Ciamis, Lokacita : Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Ciamis mendorong penguatan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit sebagai salah satu upaya mencegah dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial di lingkungan perusahaan.
Upaya tersebut disampaikan dalam kegiatan Sosialisasi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Lembaga Kerja Sama Bipartit dan Kepatuhan terhadap Norma Ketenagakerjaan, yang digelar Kamis, 12 Maret 2026.
Kegiatan berlangsung di Aula Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang dan Pertanahan Kabupaten Ciamis dan diikuti para pimpinan serta perwakilan perusahaan, BUMN/BUMD, perusahaan swasta, serta perwakilan pekerja.
Kepala Disnaker Kabupaten Ciamis, Dase Fadlil Yusdy Mubarok, SH., M.Pd., mengatakan hubungan industrial yang harmonis menjadi salah satu faktor penting dalam menciptakan iklim usaha yang kondusif.
Menurutnya, hubungan industrial tidak hanya menyangkut kepentingan pengusaha dan pekerja, tetapi juga melibatkan pemerintah dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.
“Hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan iklim usaha yang kondusif, meningkatkan produktivitas kerja, serta memberikan kepastian bagi pengusaha maupun pekerja,” ujar Dase.
LKS Bipartit Jadi Ruang Komunikasi
Dase menjelaskan, perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja merupakan hal yang dapat terjadi dalam hubungan kerja. Namun, persoalan tersebut harus dikelola dengan komunikasi yang baik agar tidak berkembang menjadi perselisihan hubungan industrial.
Dalam konteks tersebut, LKS Bipartit memiliki peran penting sebagai forum komunikasi dan konsultasi antara pengusaha dengan pekerja atau serikat pekerja.
Melalui forum tersebut, berbagai persoalan ketenagakerjaan dapat dibahas bersama sebelum berkembang menjadi konflik yang lebih besar.
